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Neue US-Strategie zur Förderung von Chancengerechtigkeit und Exzellenz in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik und Medizin

Berichterstattung weltweit

Auf einem gemeinsamen Gipfeltreffen des Büros für Wissenschafts- und Technologiepolitik des Weißen Hauses (OSTP) und der STEMM Opportunity Alliance wurde die sektorübergreifende Strategie zur Förderung von Chancengerechtigkeit und Exzellenz in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik und Medizin (STEMM) vorgestellt. Das OSTP veröffentlichte zudem einen Überblick über die angestrebten Maßnahmen bietet.

Die STEMM Opportunity Alliance (SOA) wurde während des ersten Gipfeltreffens des Weißen Hauses zum Thema Chancengerechtigkeit und Exzellenz in den STEMM-Bereichen 2022 ins Leben gerufen und mit 1 Milliarde USD (930 Mio. EUR) ausgestattet. Die nationale Initiative lenkt und koordiniert sektorübergreifende Maßnahmen zur Verbesserung der Chancengerechtigkeit und Exzellenz in den STEMM-Disziplinen.

Im Rahmen des diesjährigen Gipfeltreffens des Weißen Hauses "STEMM Equity and Excellence: Propelling Progress and Prosperity by 2050" hat die SOA, die inzwischen mehr als 200 Organisationen vertritt, zusätzliche Zusagen zur Förderung der Chancengerechtigkeit in den STEMM-Bereichen getroffen, sodass sie nun über Mittel von 2 Milliarden USD (1,86 Mrd. EUR) verfügt. Dieses Engagement soll dazu beitragen, die Fortschritte bei der Umsetzung von "STEMM Equity and Excellence 2050" voranzutreiben, der im Zuge des Gipfeltreffens von der SOA veröffentlicht wurde. Es ist der erste strategischen Plan seiner Art in den USA zur Erreichung von Gerechtigkeit und Exzellenz in den STEMM-Bereichen.

Das Factsheet des OSTP umfasst einen Überblick über die Maßnahmen, die zur Erreichung der Strategie umgesetzt werden soll.

Diese gliedern sich in folgende Bereiche:

  • Förderung von Verantwortlichkeiten, Fortschrittsverfolgung und Aufbau von Systemen für sektorübergreifende Zusammenarbeit
  • Förderung der kindlichen Neugier und Verbesserung des Zugangs zu qualitativ hochwertigem Lernen
  • Aufbau einer demografisch repräsentativen und hochqualifizierten STEMM-Lehrerschaft
  • Schaffung von Chancengerechtigkeit in der Hochschulbildung, Verbesserung von Inklusion und Zugang zu STEMM-Studiengängen
  • Diversitätsförderung in Forschung und Entwicklung
  • Förderung von inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeldern
  • Verbesserung der Repräsentation von STEMM in Unterhaltung und Medien durch strategische Kommunikation

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Quelle: White House Office of Science and Technology Policy Redaktion: von Julia Arning, VDI Technologiezentrum GmbH Länder / Organisationen: USA Themen: Berufs- und Weiterbildung Bildung und Hochschulen Fachkräfte Förderung Strategie und Rahmenbedingungen

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